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招聘與面試專題

招聘與面試招聘與面試技巧培訓旨在幫助學員了解、掌握完整的“行為描述式面談”理論和技巧,有效地運用這種客觀、準確的評估應聘者過往資歷及職業能力的工具,從而為企業高效準確的完成招聘工作,為企業吸納合適的人才。招聘面試培訓課程的內容將幫助面試官們不僅能練就一雙慧眼,更擁有一把神奇的尺子增添客觀性和準確性。

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  • 招聘與面試技巧培訓
  • 招聘面試培訓
  • 企業招聘流程

招聘與面試公開課

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金牌面試官之精準招聘面試技巧

11月05日上海  課時:1天  資深講

[核心提示]金牌面試官之精準招聘面試技巧課程,旨在從解決招聘崗位分析和定位,面試過程中的細節把握和技巧掌握著手,通過課堂上的講授、討論、體驗、情景模擬和多角度練習,并通過心理測評技術講解,全面提升你的招聘與面試的準確度,提高招聘的成功率,確保招到符合企業文化和職位要求的人...

開課計劃:

上海班 2021-11-05

[核心提示]如何使招聘與公司的業務發展和戰略有效結合,并具有前瞻性;如何與業務部門共同制定合理招聘計劃,并優化人才結構;如何選擇合適的招聘模式,制定相應的招聘關鍵績效指標;如何基于數據和體系完善招聘流程、提升招聘人員能力,提高招聘效率;數據化招聘體系建設-打造具有獵頭思維...

開課計劃:

北京班 2021-10-15

上海班 2021-12-03

對標騰訊:招聘管理實戰全攻略

11月19日深圳  課時:2天  徐老師

[核心提示]對標騰訊:招聘管理實戰全攻略課程,旨在獲取騰訊招聘體系搭建策略;打開人才地圖的詳細攻略;提供雇主品牌建設的實操;揭示提升招聘效率的關鍵;展開多個招聘渠道的戰術;教你高效面試的多種技巧;如何提升企業招聘質量與招聘專業度、選拔最優秀的人才。

開課計劃:

深圳班 2021-11-19

金牌面試官-精準招聘與結構化面試

11月18日深圳  課時:2天  李老師

[核心提示]金牌面試官-精準招聘與結構化面試培訓,使學員能夠學會根據素質模型維度及權重有針對性的設置問題,學會人才畫像及各類人員素質模型的建立,掌握結構化面試的技巧及如何識破“面霸”詭計倆,掌握面試的基本流程、工具及操作要點,掌握面試評判的深入性、系統性、客觀性技能。

開課計劃:

深圳班 2021-11-18

招聘與面試內訓課程

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招聘體系構建與面試技巧課程培訓,內容涉及招聘體系構建----有效招聘的根本,,勝任力素質模型與面試緯度設計---面試甄選依據設計,360度面...

招聘面試技巧課程培訓,大量分享了知名企業成功的操作案例和實用的工具模板,并使用了行動學習的方法,使學員在解決問題中學習與提升,對于...

慧眼識人-高效招聘面試技巧課程培訓,旨在幫助招聘工作者提高招聘與面試的知識和技巧,提高招聘的成功率,確保招到符合企業文化和職位要求...

招聘與面試文庫

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餐飲招聘用這些怪招,能出其至勝

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餐廳似乎一年到頭都在用工荒,招個服務員真是讓餐廳老板和店長都愁壞了。小編找到了一些餐廳招聘的“怪招”,在...

如何進行招聘面試:10分鐘面試招到核心員工

而現實是,審犯人式的面試隨處可見。沒有經驗的或那些責任心一般的面試官,只是把面試當成程序化地問幾個問題,...

招聘網站遭遇尷尬 網絡招聘能玩出多少花樣

在網絡沒有興起之前,求職或者招聘,只能通過紙媒、電視和廣播這三條途徑實現。不過,網絡改變了這一切,隨著Ch...

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書訊:招聘管理工作手冊
《招聘管理工作手冊》旨在幫助企業規范招聘管理工作,解決招聘管理工作中面臨的重點、難點問題,提高企業招聘工作的整體效率。


書訊:招聘管理與人才選拔:實務、案例、游戲
通過簡歷分析、面試測試、情境模型測試、員工職業興趣與職業價值觀測試、員工個性與職業能力測試、員工身體健康與心理健康測試、...