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人才管理培訓專題

人才管理培訓人才管理培訓采取新潮實用的“世界咖啡”式教學:1/3 專家講解,1/3 研討分享,1/3 實操演練,幫助管理者發掘關鍵人才能力與潛能,對關鍵人才進行盤點和規劃,根據其特點把關鍵人才置于最適宜的位置,發揮其最大效用,為企業未來的發展打好堅實的人才戰略基礎。人才管理體系建設內容涉及關鍵人才的獨家技藝如何復制給其他員工,如何促進關鍵人才的持續進步,關鍵人才個性明顯,如何使其融入企業等,關鍵人才管理課程旨在使學員掌握關鍵人才的識別方法,掌握復制方法和理論,能夠更快的融合發展。

關鍵字:
  • 人才管理培訓
  • 人才管理體系建設
  • 關鍵人才管理課程

人才管理培訓公開課

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高潛人才管理與人才盤點

10月21日上海  課時:1天  蘭馨老

[核心提示]高潛人才管理與人才盤點課程,旨在本課程結合實踐操作,介紹人才盤點及繼任計劃的整體流程,包括關鍵崗位的識別、人才評估的標準及方法及人才發展的最佳方式。每一個環節的設計均理論結合實際,便于學員深入理解,且學之能用。

開課計劃:

上海班 2021-10-21

人才發展:可復制的人才培養實操班

11月12日北京  課時:2天  何欣老

[核心提示]可復制的人才培養實操班課程,旨在提高管理者的關鍵人才管理及培養意識、人才風控意識,實現業務與人力資源的有效聯動;從戰略角度思考、梳理出一整套企業關鍵人才供應鏈打造方法、解決關鍵人才打造問題;全面掌握關鍵人才培養十大關鍵技能;活用人才評價與盤點工具,高效選拔人才...

開課計劃:

北京班 2021-11-12

人才盤點與高潛人才管理

11月26日東莞  課時:2天  楊文浩

[核心提示]人才盤點與高潛人才管理課程,旨在幫助成長型企業建立個性化、針對性的人才學習地圖發展體系,解決企業未來發展的人才儲備和培養問題。通過培訓為企業打造一批關鍵人才梯隊,樹立人才是企業第一戰略資源的思維,建立重視人才、培養人才、用好人才的意識。

開課計劃:

東莞班 2021-11-26

人才經營突破:戰略性人才盤點與繼任規劃

12月17日深圳  課時:2天  朱翔

[核心提示]人才經營突破:戰略性人才盤點與繼任規劃培訓,幫助學員通過學習組織與人才盤點的最佳實踐經驗,掌握組織與人才盤點的實施技術與路線, 如何應用盤點結果、如何向下屬反饋盤點結果,理解常用的人才評價標準,掌握關鍵崗位人才快速建模的技能。

開課計劃:

深圳班 2021-12-17

人才管理培訓內訓課程

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解放軍人才模式課程培訓,旨在使學員要有清晰的戰略愿景,專注的工作精神和始終如一的目標,要士氣高昂,逢“敵”敢于亮劍,工作熱情高漲,...

卓越管理者的人才管理技能提升課程培訓,旨在使學員學習、提高面試技巧,學會運用專業的面試評估工具和技巧,為企業和部門物色適合的人才,...

打造人才核聚變—華為的人力資源秘密課程培訓,內容涉及構造適應知識經濟的人力資源管理模式,華為人力資源管理的理念,各級管理者在人力資...

人才管理培訓文庫

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企業如何進行人才激勵—最經典人才激勵保留制度項目紀實

通過完善自身人力資源管理體系的基礎之上來激勵公司的人才,是每一個企業管理人員亟待解決的問題。

股權激勵:用明天的錢激勵今天的員工!

股權激勵分的不是老板的股份而是明天的股份,分的是增量而不是存量。

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