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新員工培訓專題

新員工培訓新員工培訓使學員了解職業化的基本方面和職業工作對于員工的要求,掌握如何快速適應職業化需求,減少新入職場的迷茫期和過渡期,快速轉變為成功的職業人士,實現職業能力的飛躍,讓您在職業和日常生活中職業化技能如魚得水。新員工入職培訓幫助員工建立自己的職業信仰,調整工作心態,明確個人職業定位;新員工企業文化培訓使員工個人目標與組織目標保持一致,掌握從目標制定到工作計劃、有效利用時間及時總結與反饋等技巧,提高工作成效。

關鍵字:
  • 新員工培訓
  • 新員工入職培訓
  • 新員工企業文化培訓

新員工培訓公開課

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新生代員工管理的策略與技巧

10月16日廣州  課時:2天  謝老師

[核心提示]新生代員工管理的策略與技巧培訓,根據新生代員工的特點激勵和鼓勵他們對企業做出貢獻,通過強調貢獻提高新生代員工的歸屬感和成就感,從而提高他們對生產工作的熱情,提高工作效率,如何掌握工作價值觀的正確引導方法,目標和計劃的制定,有效傳達工作指令的技巧等問題。

開課計劃:

廣州班 2021-10-16

[核心提示]為幫助廣大企業了解國家相關人力資源管理法律政策,掌握防范用工風險和化解勞動爭議的技能技巧,以實現低風險、低成本、高績效的人力資源管理目標,特邀我國深諳管理之道的知名勞動法與員工關系管理實戰專家鐘永棣老師主講勞動法與員工關系管理課程,幫助企業有效防范人力資源法律...

開課計劃:

深圳班 2021-10-28

上海班 2021-11-11

廣州班 2021-11-18

北京班 2021-12-02

深圳班 2021-12-09

上海班 2021-12-16

廣州班 2021-12-23

北京班 2021-12-27

新生代員工勝任力模型

11月12日深圳  課時:2天  李根穩

[核心提示]新生代員工勝任力模型培訓,使學員了解新生代員工勝任力模型的構建方法,通過現場演練與互動,結合工具的應用,幫助學員掌握可持續建設企業賦能型人才系統,建立一套適合新生代員工的人才發展體系,突破企業傳統的培育與人力開發模式,有效提升員工崗位勝任力,提供作戰能力,并有...

開課計劃:

深圳班 2021-11-12

精彩“共舞”-新生代員工管理

10月15日北京  課時:1天  Pearl J

[核心提示]精彩“共舞”-新生代員工管理課程,旨在了解新生代員工的心理特征;掌握與新生代平等溝通技巧;找到管理90后員工的策略;增加90后員工的培養能力。

開課計劃:

北京班 2021-10-15

    新員工培訓內訓課程

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    奧圖新員工團隊職業化素質訓課程培訓,內容涉及直面危機---我們面臨的時代---大學生到企業人的轉變,職業選手---我們的職業追求―――職業...

    新員工培訓

    課時:1天

    【課程目的】通過培訓使新員工快速適應環境,轉變身份,提供最實用的指導,為新員工建立良好的工作習慣,順利入職奠定高起點。使新員工了解...

    課程介紹:1、區別于多數形象禮儀講師只注重大篇幅授課的陳舊形式,在培訓中不僅內容新穎、形式生動,更有大量個體互動、情景演練、案例分...

    新員工培訓文庫

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    新員工的入職儀式

    新員工的入職儀式

    在例行手續的基礎上,可考慮增加一定的儀式內容,具備一定的形式感,以此來突出企業對員工的期許和歡迎態度。

    新員工面試時問清楚的五個問題

    公司對員工的了解,初始就是來自于求職面試中的溝通,作為老板,在面試新員工的時候,除了些常規問題外,建議再...

    餐飲管理:新員工“閃辭”比招不到人更可怕!

    公司就是通過這樣的舉措,來向員工滲透企業理念,明確戰略方向,讓員工感覺自己參與到了企業的決策中去,在心理...

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    書訊:新員工5周訓練營
    "初入職場,新的人生階段開始啦!三星公司傳承數十年的“5周訓練營”讓你由職場新人變身職場精英!


    書訊:新員工培訓管理實務手冊(第2版)
    本書是一本關于新員工培訓的實用手冊,內容主要針對新進應屆畢業生、新進生產一線人員、新進銷售人員、新進管理人員、新任生產班...